La trasformazione aziendale è un termine generico per apportare cambiamenti sostenibili nel modo in cui un'azienda o un'organizzazione funziona, tra cui personale, processi e tecnologia. Queste trasformazioni aiutano le organizzazioni a competere in modo più efficace e a diventare più efficienti.

Le trasformazioni aziendali sono azioni guidate dall'alto che le organizzazioni mettono in moto per accelerare il cambiamento e la crescita.

Quali sono i tipi di trasformazione aziendale?

• Trasformazione dei processi aziendali: questa trasformazione si concentra sul "come" fare le cose. In genere comporta molta ottimizzazione e automazione dei processi ripetitivi, quindi l'organizzazione può concentrarsi su progetti di valore superiore.
• Trasformazione organizzativa: la trasformazione organizzativa si basa sulla valutazione sia del personale dei vari reparti che della struttura di tali reparti stessi. Le opportunità possono includere l’abbatimento dei silos, l'appiattimento e il ridimensionamento a taglia giusta dell'organizzazione
• Trasformazione della gestione: la trasformazione della struttura di gestione può far parte della soluzione e consentire agli individui di prendere decisioni da soli.